机电设备维修与管理专业多次在北京、深圳、武汉、芜湖、佛山、黄石、麻城等地开展了广泛的调研。在调研过程中，与企业行业相关领导和技术骨干针对设备维修与管理行业的社会人才需求状况、就业前景等问题进行了深入交流和探讨。调研资料表明：机电设备维修与管理专业毕业生就业不受行业限制，且岗位优越、薪资丰厚、劳动 强度小，提升 空间大。

1、用人单位普遍认为此专业顺应了社会发展的需要

      我国是世界第四制造大国，而设备是企业赖以生存、发展的物质技术基础，设备使用的好坏直接影响企业的生存和发展，设备管理是企业管理最重要管理之一。 随着制造业从加工制造业向装备制造业的升级，我国机械（装备）制造业将迎来快速发展，企业对本专业的人才需求不断增加。这 些年来，依托高校企业培养了一批机电设备操作类的专业人才，但是从一个操作工成长为一名合格的设备维修、设备管理人才还要一个相对漫长的过程，这与我国装备制造业发展的需求相比，仍有很大缺口。作为高职院校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足装备制造业跨越式发展的客观要 求的人才。

2、市场需求大，人才紧缺

（1）据统计我国制造类企业占工业企业数量的91.6%，而国家《“十二五”规划纲要》中明确指出要改造提升制造业，发展先进装备制造业，支持企业技术改造，大力提升高端技能型人才的岗位能力、管理素养。

（2） 而调查显示，目前我国现有的设备维修和管理人才中具有高职及其以上学历水平的仅占9.1%，各企业设备维修管理人才、设备技术改造人才普遍存在数量不足，学历较低，年龄偏大，综合技能不强等问题，掌握现代自动化设备维修技能的专门人才更是奇缺。

（3）目前开设该专业的院校很少，毕业生供不应求。高端技能型人才需求缺口超过100万！

中 国已超过德国成为世界第一机电设备制造大国。设备维修和管理已经成为企业安全、经济、稳定运行不可缺少的重要环节。为增强竞争力各企业已开始广泛使用各种 先进的机电设备进行生产，设备维修管理的技术含金量也越来越高，每个企业都需要大量掌握机、电、液和控制技术的高技能人才对设备进行维护和管理。目前，在 企业里从事设备维修和管理的员工都是从老职工中选拨出来的技术尖子，是企业的中坚技术骨干、是精英。

据资料显示，我国企业对高级技能型人才的需求到2013年将超过2000万，而中国高职院校的毕业生每年不过300万。

4、专业前景广阔，就业不受行业限制

机 电设备维修与管理专业就业面非常广阔，只要有机电设备工作的地方，就有设备维修和管理。每个企业(制造业、轻工业、化工业、汽车工业）都需要设备维修和管 理人员对设备进行安装/组装、调试、维护、修理、管理，以维持设备的正常运转；对每一台机电设备（产品）在运行（出厂）前都需要安装（组装）、调试，以保 证产品质量。

因此，毕业生可在任何行业（如汽车制造业、钢铁生产行业、建筑施工业、公共事业单位等各种行业 ）从事设备维修、设备管理、设备安装调试、机电设备营销及售后技术服务等工作。

5、薪资水平高，劳动强度小

在制造类企业设备维修人员工资高出平均水平的40%。年薪几十万渴求一人的企业比比皆是。